Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z zatrudnionych może wykonywać wyznaczone zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony pracodawcy wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Kolejnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd ostatnio popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Mają do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można również indywidualnie, w celu pogłębienia własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które odbywają się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą zdalną zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest podzielona na parę sesji, a nie omawiana podczas kilku godzin non-stop. Uczestnicy realizują dodatkowe zadania. W przypadku wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy jest ono zasadnicze - wyjaśnia się je w ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w prywatnej wiadomości.
Zobacz również: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online zakończone są w przeważającej ilości przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po otrzymaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz